利用政府资金提升开发者的技能. 在我们与Northcoders、Covea Digital、Tote和Footasylum的小组讨论中了解如何做.
This session is aimed at anyone who is looking to optimise available funding to strengthen their organisation through diverse training and development; commitment to developing their people, 想要发展他们的技术团队，或者有兴趣通过雇主注册的学习者.
在各种规模的企业招聘和留住员工的过程中，学徒制比以往任何时候都更加不可或缺. Northcoders学徒计划, UpSkill, 是为那些需要填补技术团队空白和解决入职等常见痛点的企业而创建的吗, 职业发展, 职业发展.
UpSkill针对的是雇佣初级开发人员的企业，这些开发人员将从持续的技能开发培训中受益. 该计划进一步加强和支持内部学习和发展战略，可以使用学徒税资助，这样企业就不必承担培训费用.
在最近的政府公告之后, 现在是让你的初级开发人员参加我们的“提升技能”计划的最佳时机，这样你仍然可以利用政府雇佣学徒的激励措施, 哪个价值3英镑,到四月底为止，每名学徒可获得5万英镑.
学徒制和政府资助的培训激励措施可能很难驾驭. 为了帮助您消除噪音，我们的小组将讨论他们的经验:
- 进一步的学习
- 新员工培训
- 政府资助
- 让你的学徒征费为你工作
- 技术发展效益
- 学习者之旅
小组成员:
Paul Pilling - coeva Digital的技术工程经理
珍妮特·安斯沃思——人才主管 & 英国托特集团的发展
汉娜·威廉姆斯- Footasylum的软件工程师
Amul Batra - Northcoders的首席伙伴关系官
